Bakgrundskontroll
Det är av yttersta vikt att anställa och ianspråkta personal som är pålitlig, lojal och inte är sårbar. Vi kan genomföra bakgrundskontroller, genomföra säkerhetsprövning med säkerhetsprövningsintervju samt genomföra en ansökan om registerkontroll hos Säkerhetspolisen.
Bakgrundskontroll
Vi genomför bakgrundskontroller i olika omfattningar som vi nyttjar vid säkerhetsprövningen eller gör en analys och sammanfattning som redovisas för exempelvis rekryterande chef. Det vi kan kontrollera är följande:
Domstolsärenden
Strafföreläggande
Ärenden hos Kronofogden
Inkomsthistorik
Personalia & familjebild
Bolagsengagemang
Mediakontoll
CV-verifiering med
Betygsinhämtning
Kontroll av samtliga uppgivna arbetsgivare
Bildsökning
Säkerhetsprövning med säkerhetsprövningsintervju
Säkerhetsprövning
Vi genomför säkerhetsprövning inför anställning, under pågående anställning exempelvis vid byte av befattning.
Stöd vid säkerhetsprövning
Vi kan stödja chefer inför säkerhetsprövning med intervjuunderlag eller bisitta vid intervju samt stödja chefen i bedömningen.
Avslutningssamtal
Vi kan genomför avslutningssamtal med eller utan budskap, med eller utan erinran om sekretess.
Skyddssamtal
Vi kan genomföra skyddssamtal i syften att exempelvis förändra ett beteende, delge hotbilder eller förhållningssätt vid säkerhetskänslig verksamhet.
Upprättande av ansöka om registerkontroll hos Säkerhetspolisen
Vi kan upprätta de handlingar som behövs för registerkontroll vid Säkerhetspolisen i de olika säkerhetsklasserna 1 – 2 – 3.
